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10bet十博官网招聘部门欢迎您访问10bet十博官网的网站,并邀请您探索工作机会, 了解香港大学, 在线申请.

有兴趣申请职位的人士必须在职位公告截止日期前递交申请. 此外,征聘部维持平日上午9时的工作时间.m. 到下午5点.m.,大学假期除外.

所有聘用通知均视大学对证书及法律和大学政策所要求的其他资料的核实结果而定, 包括完成推荐信和犯罪记录核查. 另外, 所有新员工都必须由招聘部门任命, 参加新员工培训.
这所大学不以种族为基础进行歧视, color, 民族和民族出身, 性, 婚姻状况, 宗教, 或残疾. 询问为残疾人提供的服务, 平等就业机会和《10bet十博体育》的规定应针对首席人力资源官.

感谢您将10bet十博官网作为您的职业选择.

申请人:申请前请仔细阅读

  1. 所有10bet十博官网的工作申请必须提交到人力资源部,以考虑就业. 请完成10bet十博官网网站上的申请,并将其保存到您的电脑.

  2. 所有申请人应提交下列材料 jobs@blackboard.efdalmakina.com: 1) 标出的应用程序; 2) Resume; 3) Any other materials requested in the job posting.  所有项目应一次性提交. 

  3. 您的计算机上必须安装最新版本的adobeacrobatreader,才能正确执行应用程序. 如果您使用的是较旧版本的Adobe,您的应用程序可能无法打开以供检查.  您可以点击以下链接下载当前版本: http://www.adobe.com/downloads/

  4. 在邮件的标题栏中包括职位名称和职位编号(如果适用的话).

  5. 被选中参加面试的候选人将由招聘经理联系.  请不要打电话.

常见问题

 

目前发布的所有职位都是开放的.

 

 

如果招聘部门希望对你进行面试,他们会直接联系你. 大多数招聘经理不希望求职者直接联系他们,询问他们的申请情况.  如果你面试了,但没有被选中, 人力资源办公室将向入围的候选人发送一封道歉信. 请理解这是礼貌而不是要求.

 

 

10bet十博官网只接受能明确说明当前空缺职位的材料.

 

 

申请人应保留一份申请材料的复印件. 一旦提交,申请,简历,工作样本等. 成为人力资源办公室文件的永久部分,不得检索. 10bet十博官网也建议保留一份招聘启事的副本. 职位关闭后,就没有副本了.

 

 

根据联邦法律, 如果你得到了一份工作, 你必须提供证明你的身份和在美国工作资格的原始文件. 如未能在聘用后3天内提交可接受的文件,你可能会被解雇.

 

 

被解雇的前雇员, 或者辞职代替解雇的人, 由于行为不端的原因, 没有资格被10bet十博官网重新聘用.

 

 

根据大学政策,所有获得临时录取的候选人都需要进行背景调查. 所有的录用都视背景调查的结果而定.